A maioria das startups de negócios termina mal. Embora o número de novas empresas criadas no Reino Unido em 2016 – 414.000 – pareça impressionante no começo, é menos quando comparado ao número que falhou no mesmo ano: 328.000.

O fracasso sempre foi a marca do empreendedorismo – apenas cerca de 50% das empresas sobrevivem aos primeiros cinco anos. E não apenas as chances de sobrevivência são reduzidas, mas há evidências de que, em média, empresários ganham menos do que se eles tivessem permanecido como empregados de outra pessoa. Eles também trabalham substancialmente horas mais longas do que seus colegas em empregos remunerados.

Então, que tipo de pessoa decide deixar a relativa segurança e conforto do emprego e investir em média 70% de sua riqueza no bilhete de loteria de alto risco que é empreendedorismo? E em números tão grandes? A resposta: otimistas.

Certamente, os retornos potenciais da fundação de um negócio bem-sucedido e do futuro Bill Gates podem ser tão grandes que a aposta vale a pena. Ou talvez a atração de “sendo nosso próprio chefe”, Faz parte da atração. Mas uma pitada de otimismo é um poderoso catalisador para a ação.

Os psicólogos há muito documentam nossa tendência a ser otimistas. De fato, o otimismo é um dos traços humanos mais difundidos. Por otimismo, entendemos a tendência de superestimar a probabilidade de fazer bem (ou, inversamente, subestimar a probabilidade de falha).

Por exemplo, a maioria das pessoas superestima seus capacidade de condução, deles prosperidade financeira futura, e suas chances de sucesso, feliz casamento. Em muitos métodos e domínios diferentes, os estudos relatam consistentemente que uma grande maioria da população (cerca de 80% de acordo com a maioria das estimativas) exibem uma perspectiva excessivamente otimista.

Ver a nós mesmos e nossas chances de sucesso futuro de maneiras implausivelmente positivas pode aumentar a ambição e a persistência. Pode convencer outras pessoas a cooperar conosco. Pode até haver um elemento de profecia auto-realizável, na qual crenças exageradas aumentam a probabilidade de sucesso.

No entanto, há uma desvantagem. Como é melhor usar as informações corretas ao fazer escolhas, o otimismo tende a resultar em avaliações incorretas e decisões equivocadas. Sim, isso pode melhorar nosso desempenho, mas também resulta em participação em atividades fadadas ao fracasso.

Em nossa pesquisa, examinamos como essas forças se desenvolvem nas empresas iniciantes – uma grande decisão que envolve muita incerteza. Estudos anteriores documentaram que o pensamento otimista tende a ser mais alto quando os resultados são incertos. Também floresce quando o sucesso é percebido como estando sob o controle do indivíduo.

Portanto, não surpreende que os otimistas sejam atraídos pelo mundo incerto e turbulento do empreendedorismo. Quanto maior o otimismo de um indivíduo, maior a probabilidade de que eles sejam enganados ao pensar que encontraram uma boa oportunidade de negócios e que têm o que é preciso para explorá-la com sucesso. Todos os episódios da BBC Caverna do Dragão fornece exemplos desse pensamento ilusório. Realistas e pessimistas são menos propensos a prosseguir com perspectivas pouco promissoras.

Nossas descobertas fornecem evidências de que maior otimismo está de fato associado a menores ganhos empresariais. O otimismo é medido como um viés na previsão de resultados financeiros pessoais quando os indivíduos ainda estão empregados, antes de iniciar sua aventura empreendedora.

A desvantagem do otimismo

Permitindo ganhos enquanto funcionário, descobrimos que os empresários com otimismo acima da média ganham cerca de 30% menos do que aqueles com otimismo abaixo da média – sugerindo que teriam melhor desempenho se tivessem feito a escolha prudente de permanecer um funcionário.

O casamento é, de certa forma, como iniciar um negócio. Como um teste adicional para determinar se o otimismo leva a decisões precipitadas, descobrimos que os otimistas têm maior probabilidade de se divorciar.

No geral, nossos resultados sugerem que muitas decisões empresariais podem ser vistas como erros, com base em uma crença excessiva na probabilidade de se sair bem. Muitas pessoas estão iniciando empreendimentos comerciais, pelo menos no que diz respeito a retornos privados.

Parece provável que o otimismo seja parcialmente responsável pela grande quantidade de nascimentos e mortes nos negócios que ocorrem ano após ano no mundo todo. Os governos devem, portanto, ser cautelosos ao adotar políticas que incentivem as startups – parece que as pessoas precisam de pouco incentivo.

E, embora seja verdade que novas empresas criam novos empregos, também deve-se notar que, quando as startups falham, elas são responsáveis ​​por uma grande quantidade de destruição de empregos e mágoa.

Este artigo é republicado em A conversa de Chris Dawson, Professor Sênior (Professor Associado) em Economia Empresarial, Universidade de Bath e David de Meza,, Escola de Economia e Ciência Política de Londres sob uma licença Creative Commons. Leia o artigo original.

Publicado 5 de agosto de 2020 – 06:30 UTC



Fonte: thenextweb.com

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