Se você está iniciando um novo emprego ou quer crescer em sua função atual, negociar um aumento de salário pode ser extremamente incômodo e assustador – mas não precisa ser.

Mesmo que você tenha ficado satisfeito com seu salário atual, chegará o momento em que o valor do trabalho que você faz não se reflete na remuneração que você recebe.

Quando chegar a hora, é importante estar preparado e criar estratégias para sua próxima jogada. Você precisa criar um caso objetivo, baseado em evidências, que suporte o pacote desejado e começar a pensar em como pode ser o processo de negociação.

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Aqui estão algumas dicas para ajudá-lo a negociar um aumento salarial e a impulsionar sua carreira:

Descubra o que você está fazendo

Faça sua pesquisa. Muitas vezes, é imprudente comparar-se aos outros, mas, neste caso, é totalmente justificado. Observe o mercado e tente entender o que alguém em sua posição e com experiência semelhante seria pago por uma empresa no mesmo local que você.

Seja realista e compreenda sua influência: seu poder de negociação dependerá fortemente da sua situação atual de emprego. Se você estiver negociando um pacote para uma nova função, pergunte se você pode negociar a oferta, pois pode não ser negociável no início.

Crie um caso para apoiar suas negociações

Como eu disse, você precisará criar um caso e ser objetivo. Negociar um salário não é necessariamente obter o pagamento que você deseja, mas provar ao seu empregador que você vale o investimento.

Pense em seus papéis e responsabilidades e tenha uma idéia clara do que está incluído na descrição do seu trabalho e quais deveres transcendem isso. Anote exemplos específicos de como você agregou valor à sua equipe e organização.

Pense no que você quer

Pense no que você deseja e quais são suas prioridades: você está motivado financeiramente ou procura uma função que ofereça mais flexibilidade ou trabalho remoto?

Lembre-se de que você não precisa limitar as negociações apenas para pagar, também pode melhorar as mensalidades, os estipêndios de treinamento, as férias remuneradas, as férias, as pensões e talvez até as despesas de mudança.

Pratique, pratique e pratique um pouco mais

A prática realmente faz a perfeição. Faça o que fizer, não inicie negociações sem ter ensaiado seu discurso.

Encontre alguém em quem confie para ouvir sua proposta até se sentir à vontade e aprimorar sua entrega. Peça a essa pessoa para colocá-lo no local para que você possa ter uma idéia de como um cenário da vida real pode se desenvolver.

Esteja consciente do tempo

Escolha o seu momento. O tempo é realmente essencial. Pense em quando seria aceitável iniciar negociações salariais.

Se seu empregador estiver passando por uma reestruturação ou dificuldades financeiras, a tentativa de negociar um aumento parecerá surda e é provável que você não seja levado a sério.

Esteja preparado para recuar

Você pode não receber um “sim” imediatamente, esteja preparado para receber uma resposta. Você precisa estar preparado para responder perguntas como por que acha que merece o salário que está solicitando.

Tente remover seus sentimentos e emoções do processo de negociação – lembre-se de que não é pessoal. Mantenha o foco, a calma e a calma e não se curve sob pressão. Seja gentil.

Tenha um alcance em mente

Pense em um valor mínimo e máximo. Você precisa ser firme, mas também flexível. Esteja preparado para oferecer uma faixa salarial, e não um valor específico. Você não conseguirá o que deseja se se recusar a ceder ou se concordar com um aumento mínimo.

Negociar um salário não é um processo linear e você precisa permitir algumas idas e vindas.

Nunca aceite a primeira oferta

Faça o que fizer, não aceite a primeira oferta. Tome seu tempo para avaliar a proposta e fazer as perguntas de acompanhamento necessárias antes de deliberar. Se você precisar de tempo para pensar na oferta, especifique um prazo e volte com uma contra-oferta.

Obter confirmação por escrito

E finalmente, o que você fizer, obtê-lo por escrito. Depois de garantir uma oferta com satisfação, verifique-a por escrito para evitar problemas. Verifique se você tem clareza sobre os termos, o que é esperado de você e como seu desempenho será medido daqui para frente.

Além disso, apenas porque você conseguiu negociar as condições com as quais está satisfeito, esteja preparado para continuar fazendo isso à medida que sua função muda e evolui. Se você se tornar complacente com relação ao salário, o empregador também o fará.

Agora, use essas dicas e aproveite esse aumento!

Publicado 28 de maio de 2020 – 08:02 UTC



Fonte: thenextweb.com

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